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                      Human Resources
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                      人才理念
                      “相馬機制”
                      通過各種途徑,不斷引進高素質、經驗豐富的人才隊伍;
                      “賽馬機制”
                      通過競爭上崗、考核審核、優勝劣汰的機制,發掘和選用人才;
                      “馴馬機制”
                      通過交流、培訓、教育、指導等方法,挖掘人才的潛能;
                      “養馬機制”
                      對有特別貢獻的人員,給予休假、旅遊、考察、培訓、職業晉升等貢獻福利。


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